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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Regionale
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Direttore Regionale altamente motivato e competente per guidare le nostre operazioni in una specifica area geografica. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team multidisciplinari, nello sviluppo di strategie di crescita e nell’ottimizzazione delle performance aziendali a livello regionale. Il Direttore Regionale sarà responsabile di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la soddisfazione del cliente e il rispetto delle politiche aziendali, coordinando le attività tra le diverse filiali e reparti presenti nella regione di competenza.
Il ruolo prevede la supervisione diretta dei responsabili di filiale, la gestione delle risorse umane, il controllo del budget e la pianificazione strategica per espandere la presenza dell’azienda sul territorio. Il Direttore Regionale dovrà inoltre monitorare costantemente i risultati, analizzare i dati di mercato e proporre soluzioni innovative per migliorare la competitività dell’azienda. Sarà fondamentale mantenere relazioni solide con clienti chiave, partner commerciali e istituzioni locali, rappresentando l’azienda in eventi e incontri ufficiali.
Il candidato ideale possiede eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem solving, oltre a una forte attitudine al lavoro per obiettivi. È richiesta una significativa esperienza pregressa in ruoli manageriali, preferibilmente in contesti strutturati e dinamici. La capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci, unite a una visione strategica e a una profonda conoscenza del mercato locale, saranno elementi determinanti per il successo in questa posizione.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona ambiziosa, orientata ai risultati e desiderosa di fare la differenza, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte del nostro team come Direttore Regionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e coordinare le attività delle filiali nella regione assegnata
- Sviluppare e implementare strategie di crescita regionale
- Supervisionare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e performance
- Gestire il budget e ottimizzare le risorse disponibili
- Analizzare dati di mercato e proporre soluzioni innovative
- Mantenere relazioni con clienti chiave e partner commerciali
- Garantire il rispetto delle politiche aziendali
- Gestire e motivare i team locali
- Rappresentare l’azienda in eventi e incontri ufficiali
- Monitorare la soddisfazione del cliente e implementare miglioramenti
- Collaborare con altri dipartimenti per progetti trasversali
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o discipline affini
- Esperienza pluriennale in ruoli manageriali
- Ottime capacità di leadership e gestione del personale
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Conoscenza approfondita del mercato locale
- Capacità di analisi e problem solving
- Orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi
- Disponibilità a frequenti spostamenti nella regione
- Gestione efficace del budget
- Conoscenza delle principali applicazioni informatiche
- Attitudine al lavoro in team multidisciplinari
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di team regionali?
- Come affronta le sfide legate al raggiungimento degli obiettivi?
- Ha mai implementato strategie di crescita regionale? Descriva l’esperienza.
- Come gestisce i conflitti tra filiali o reparti?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance?
- Come mantiene alta la motivazione del suo team?
- Ha esperienza nella gestione di budget complessi?
- Come si tiene aggiornato sulle tendenze di mercato?
- Qual è il suo approccio nella gestione dei clienti chiave?
- È disponibile a frequenti trasferte nella regione?
- Quali sono, secondo lei, le principali sfide di questo ruolo?
